Verkoopsbestuurder

Werksverantwoordelikhede:
 

1. Ontwikkel departementele markuitbreiding en besigheidsontwikkelingsplanne gebaseer op bestaande markanalise en toekomstige markvoorspellings;

2. Lei die verkoopsafdeling om klante voortdurend deur verskeie kanale te ontwikkel en die jaarlikse verkoopsteiken te voltooi;

3. Bestaande produknavorsing en nuwe produkmarkvoorspelling, wat rigting en advies verskaf vir die maatskappy se nuwe produkontwikkeling;

4. Verantwoordelik vir departement kliënte ontvangs / besigheid onderhandeling / projek onderhandeling en kontrak ondertekening, sowel as hersiening en toesig oor bestelling verwante sake;

5 Departementele daaglikse bestuur, koördineer die hantering van abnormale werksituasies, beheer risiko's in besigheidsprosesse, verseker die gladde afhandeling van bestellings en tydige invordering;

6. Bly op hoogte van die bereiking van verkoopsteikens van die departement, en maak statistieke, ontledings en gereelde verslae oor die prestasie van elke ondergeskikte;

7. Ontwikkel werknemerwerwing, opleiding, salaris en assesseringstelsels vir die departement, en vestig 'n uitstekende verkoopspan;

8. Ontwikkel 'n stelsel van oplossings vir kliënteinligtingbestuur om goeie kliënteverhoudings te handhaaf;

9. Ander take opgedra deur meerderes.

 

Werkvereistes:
 

1. Bemarking, besigheids-Engels, internasionale handelverwante hoofvakke, baccalaureusgraad of hoër, Engels vlak 6 of hoër, met sterk luister-, praat-, lees- en skryfvaardighede.

2. Meer as 6 jaar se plaaslike en internasionale verkoopservaring, insluitend meer as 3 jaar se verkoopspanbestuurservaring, en ondervinding in die beligtingsbedryf.

3. Beskik oor sterk besigheidsontwikkelingsvermoëns en besigheidsonderhandelingsvaardighede;

4. Het goeie kommunikasie-, bestuurs- en probleembestuursvaardighede, en sterk verantwoordelikheidsin.

 


Postyd: 24-Sep-2020